เรือนจำอำเภอสวรรคโลก
ที่อยู่เรือนอำเภอสวรรคโลก
173 เรือนจำอำเภอสวรรคโลก ถ.หน้าเมือง ต.เมืองสวรรคโลก อ.สวรรคโลก จ.สุโขทัย 64110
ข่าวประชาสัมพันธ์
ประกาศและข้อมูลข่าวสารทางราชการเรือนจำอำเภอสวรรคโลก
กลุ่มไลน์บริการข้อมูลข่าวสาร จองเยี่ยม เรือนจำเภอสวรรคโลก
คลิกข้อความหรือรูปเพื่อขยาย
ประกาศเจตจำนงสุจริต กรมรทัณฑ์
คลิกข้อความหรือรูปเพื่อขยาย
กรมราชทณฑ์ มุ่งมั่น สร้างความสุขให้คนในสังคม
ประกาศเรือนจำอำเภอสวรรคโลก
เรื่อง นโยบายด้านสิทธิมนุษชน การป้องกันการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศ
Webside ร่วมลงนามถวายพระพร
คลิกเพื่อเข้าสู่เว็บไซด์
Webside กรมราชทัณฑ์
“องค์กรสมรรถนะสูงด้านการควบคุมและพัฒนาพฤตินิสัยผู้ต้องขัง แบบมืออาชีพ บูรณาการ มาตรฐานและนวัตกรรม”
คลิกเพื่อเข้าสู่เว็บไซด์จำนวนผู้ต้องขังเรือนจำอำเภอสวรรคโลก
ข้อมูลอัพเดทเมื่อวันที่ 20 กุมภาพันธ์ 2567
จำนวนผู้ต้องขังในเรือนจำอำเภอสวรรคโลก
ข้อมูลอัพเดทเมื่อวันที่ 20 กุมภาพันธ์ 2567
ผู้ต้องขังชาย
ผู้ต้องกักขังชาย
ผู้ต้องขังหญิง
ผู้ต้องกักขังหญิง
ภาพกิจกรรมต่างๆ
- ทั้งหมด
- บิ๊กคลีนนิ่งเดย์(Big Cleaning Day)
- ซ่อมระบบน้ำ
- โคกหนองนา
โคกหนองนา
กิจกรรม 3
บิ๊กคลีนนิ่งเดย์(Big Cleaning Day)
กิจกรรม 1
ซ่อมระบบน้ำ
กิจกรรม 2
โคกหนองนา
กิจกรรม 3
บิ๊กคลีนนิ่งเดย์(Big Cleaning Day)
กิจกรรม 1
ซ่อมระบบน้ำ
กิจกรรม 2
โคกหนองนา
กิจกรรม 3
ข้อมูลผู้บริหาร
เรือนจำอำเภอสวรรคโลก
นางสาววันเพ็ญ โภชกปริภัณฑ์
ตำแหน่งสายงาน: ผู้บัญชาการเรือนจำอำเภอสวรรคโลก ระดับ อำนวยการระดับสูง โทรศัพท์ที่ทำงาน: 055-641674 โทรสาร: 055-643700 โทรศัพท์มือถือ :098-2609141 E-mail :wanlokeprison@gmail.com
นายทวนทองชัย พุฒหล้า
ตำแหน่งสายงาน: ผู้อำนวยการส่วนพัฒนาผู้ต้องขัง โทรศัพท์ที่ทำงาน: 055-641674 โทรสาร: 055-643700 โทรศัพท์มือถือ : - E-mail :wanlokeprison@gmail.com
นายดำรงศักดิ์ สอนแก้ว
ตำแหน่งสายงาน: ผู้อำนวยการส่วนควบคุมผู้ต้องขัง โทรศัพท์ที่ทำงาน: 055-641674 โทรสาร: 055-643700 โทรศัพท์มือถือ : - E-mail :wanlokeprison@gmail.com
นายบุญเชิด จอมคำ
ตำแหน่งสายงาน: หัวหน้าเรือนจำชั่วคราวหนองเรียง/เรือนจำโครงสร้างเบาสวรรคโลก โทรศัพท์ที่ทำงาน: 055-010303 โทรสาร: 055-643700 โทรศัพท์มือถือ : - E-mail :wanlokeprison@gmail.com
นายสุวัฒน์ แสนบุญยัง
ตำแหน่งสายงาน: หัวหน้าฝ่ายพัฒนาผู้ต้องขัง โทรศัพท์ที่ทำงาน: 055-641674 โทรสาร: 055-643700 โทรศัพท์มือถือ : - E-mail :wanlokeprison@gmail.com
นายภูวนนท์ น้อยห้อง
ตำแหน่งสายงาน: หัวหน้าฝ่ายควบคุมผู้ต้องขัง โทรศัพท์ที่ทำงาน: 055-641674 โทรสาร: 055-643700 โทรศัพท์มือถือ : - E-mail :wanlokeprison@gmail.com
นายสมบูรณ์ แก้วสงค์
ตำแหน่งสายงาน: หัวหน้าฝ่ายสวัสดิการผู้ต้องขัง โทรศัพท์ที่ทำงาน: 055-641674 โทรสาร: 055-643700 โทรศัพท์มือถือ : - E-mail :wanlokeprison@gmail.com
นายพิพรรธ คุ้มพวง
ตำแหน่งสายงาน: หัวหน้าฝ่ายบริหาร โทรศัพท์ที่ทำงาน: 055-641674 โทรสาร: 055-643700 โทรศัพท์มือถือ : - E-mail :wanlokeprison@gmail.com
นายบุญ ทินกระโทก
ตำแหน่งสายงาน: หัวหน้าฝ่ายการศึกษาและพัฒนาจิตใจ โทรศัพท์ที่ทำงาน: 055-641674 โทรสาร: 055-643700 โทรศัพท์มือถือ : - E-mail :wanlokeprison@gmail.com
นายนพดล กระแซง
ตำแหน่งสายงาน: หัวหน้าฝ่ายทัณฑปฏิบัติ โทรศัพท์ที่ทำงาน: 055-641674 โทรสาร: 055-643700 โทรศัพท์มือถือ : - E-mail :wanlokeprison@gmail.com
นายณัฐพงษ์ ปานบุตร
ตำแหน่งสายงาน: พยาบาลประจำสถานพยาบาลเรือนจำ โทรศัพท์ที่ทำงาน: 055-641674 โทรสาร: 055-643700 โทรศัพท์มือถือ : - E-mail :wanlokeprison@gmail.comโครงสร้างหน่วยงาน
เรือนจำอำเภอสวรรคโลก กรมราชทัณฑ์ กระทรวงยุติธรรม
แบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment: OIT)
มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นการประเมินระดับการเปิดเผยข้อมูลต่อสาธารณะของหน่วยงาน เพื่อให้ประชาชนทั่วไปสามารถเข้าถึงได้ ในตัวชี้วัดการเปิดเผยข้อมูลและการป้องกันการทุจริต สำหรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
ข้อมูลที่เผยแพร่ประจำปีงบประมาณ 2567
o1 โครงสร้างหน่วยงาน
รายละเอียดข้อมูลที่เผยแพร่ ประจำปีงบประมาณ 2567
- แสดงแผนผังแสดงโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการของหน่วยงาน
- แสดงตำแหน่งที่สำคัญ และการแบ่งส่วนงานภายใน ตัวอย่างเช่น สำนัก กอง ศูนย์ ฝ่าย ส่วน กลุ่ม เป็นต้น
Link/URL
o2 ข้อมูลผู้บริหาร
- แสดงรายนามของผู้บริหารของหน่วยงาน
- ประกอบด้วย ชื่อ–นามสกุล ตำแหน่ง รูปถ่าย ช่องทางการติดต่อผู้บริหารสูงสุด หรือหัวหน้าหน่วยงาน และผู้ดำรงตำแหน่งหน่วยงานทางการบริหารของหน่วยงาน
o3 อำนาจหน้าที่
- แสดงข้อมูลหน้าที่และอำนาจของหน่วยงานตามที่กฎหมายกำหนด
o4 ข้อมูลการติดต่อหน่วยงาน
แสดงข้อมูลการติดต่อดังนี้
1) ที่อยู่หน่วยงาน
2) หมายเลขโทรศัพท์
3) หมายเลขโทรสาร
4) ที่อยู่ไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ /e–mail /facebook
5) แผนที่ตั้งหน่วยงาน
o5 ข่าวประชาสัมพันธ์
- แสดงข้อมูลข่าวสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานตามอำนาจ หน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงานตาม
- เป็นข้อมูลข่าวสารที่เกิดขึ้นในปี พ.ศ. 2567
o6 Q&A
- แสดงช่องทางที่บุคคลภายนอกสามารถสอบถามข้อมูลต่าง ๆ ได้ และหน่วยงานสามารถสื่อสารให้คำตอบกับผู้สอบถามได้ โดยมีลักษณะเป็นการสื่อสารได้สองทาง เช่น Web Broad , กล่องอเนกประสงค์ ถาม-ตอบ เป็นต้น
- สามารถเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นจากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน
o7 แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- แสดงแผนดำเนินภารกิจของหน่วยงานที่มีระยะมากกว่า 1 ปี
- มีข้อมูลรายละเอียดของแผนฯ เช่น ยุทธศาสตร์หรือแนวทาง เป้าหมาย ตัวชี้วัด เป็นต้น
- เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุมปี พ.ศ. 2567
o8 แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- แสดงแผนการดำเนินภารกิจของหน่วยงานประจำปี พ.ศ.2567
- โดยมีข้อมูลรายละเอียดของแผน ประกอบด้วย
1.โครงการหรือกิจกรรม
2.ผลผลิตของแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
3.งบประมาณที่ใช้แต่ละโครงการหรือกิจกรรม
4.ระยะเวลาในการดำเนินงานแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
-แผนการดำเนินงานประจำปี พ.ศ. 2567 ข้อมูล ณ วันที่ 31 มีนาคม 2567
o9 รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- แสดงผลงานดำเนินงานตามแผนดำเนินงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567
- โดยมีรายละเอียดสรุปผลการดำเนินงาน ประกอบด้วย
1.ผลการดำเนินงานของแต่ละโครงการ/กิจกรรม
2.งบประมาณที่ได้รับจัดสรรและผลการใช้จ่ายงบประมาณที่ใช้ดำเนินงานแต่ละโครงการ/กิจกรรม
3.ระยะเวลาในการดำเนินงานแต่ละโครงการ/กิจกรรม
4.ปัญหา/อุปสรรค
5.ข้อเสนอแนะ
o10 คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
- แสดงคู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานที่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานใช้ยึดถือปฏิบัติให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน
- โดยมีข้อมูลรายละเอียดในคู่มือ ประกอบด้วย
1.ชื่องาน
2.วิธีการขั้นตอนการปฏิบัติงาน
3.ระยะเวลาการปฏิบัติงานแต่ละขั้นตอน
4.กฏหมายที่เกี่ยวข้อง
***คลิกที่หัวข้อเพื่อไปยังข้อมูล***
- คู่มือการตรวจค้นตามหลักสิทธิมนุษยชน
o11 คู่มือหรือแนวทางการให้บริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ
-แสดงคู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติที่รับบริการหรือมาติดต่อกับหน่วยงานใช้เป็นข้อมูลในการขอรับบริการหรือติดต่อกับหน่วยงาน
- โดยมีข้อมูลรายละเอียดในคู่มือ ประกอบด้วย
1.ชื่องาน
2.วิธีการขั้นตอนการให้บริการ
3.ระยะเวลาแต่ละขั้นตอน
4.ช่องทางการให้บริการ เช่น สถานที่ ส่วนงานที่รับผิดชอบ E-service One Stop Service
5.ค่าธรรมเนียม
6.กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
o12 ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- แสดงข้อมูลสถิติการให้บริการตามภารกิจของหน่วยงาน ปีงบประมาณ พ.ศ.2566
- โดยมีรายละเอียดของงาน ประกอบด้วย
1.จำนวนผู้รับบริการที่เข้ามารับบริการ ณ จุดให้บริการ
2.จำนวนผู้รับบริการผ่านช่องทาง E-Service
o13 E–Service
- ระบบการให้บริการ ผ่านช่องทางออนไลน์ ที่ผู้รับบริการไม่ต้องเดินทางมายังจุดให้บริการ
- สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน
o14 รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
- รายการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของหน่วยงาน ในประเภทงบรายจ่าย หมวดงบลงทุนที่จะมีการดำเนินการในปีงบประมาณ พ.ศ.2567
- โดยมีรายละเอียด ประกอบด้วย
1.งานที่ซื้อหรือจ้าง
2.วงเงินงบประมาณที่ได้รับจัดสรร (บาท)
3.แหล่งที่มาของงบประมาณ
4.วิธีที่จะดำเนินการจีดซื้อจัดจ้างฯ
5.ช่วงเวลาที่คาดว่าจะเริ่มดำเนินการ
o15 ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือจัดหาพัสดุ
- แสดงประกาศการจัดซื้อจัดจ้างตามที่หน่วยงานจะต้องดำเนินการตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ.
2560
-เป็นข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างในปี พ.ศ.2567
o16 ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
- แสดงความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างฯ ในปีงบประมาณ พ.ศ.2567 ของหน่วยงานที่มีการลงนามในสัญญาแล้ว ณ วันที่ 31 มีนาคม 2567
- โดยมีรายละเอียด ประกอบด้วย
1.งานทีซื้อหรือจ้าง
2.วงเงินงบประมาณที่ได้รับจัดสรร (บาท)
3.แหล่งที่มาของงบประมาณ
4.สถานะการจัดซื้อจัดจ้างฯ
5.วิธีการจัดซื้อจัดจ้างฯ
6.ราคากลาง (บาท)
7.ราคาที่ตกลงซื้อหรือจ้าง (บาท)
8.เลขประจำตัวผู้เสียภาษี/เลขประจำตัวประชาชน ของผู้ประกอบการที่ได้รับการคัดเลือก
9.รายชื่อผู้ประกอบการที่ได้รับการคัดเลือก
10.เลขที่โครงการ
11.วันที่ลงนามในสัญญา
12.วันสิ้นสุดสัญญา
o17 รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
- แสดงรายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงาน ในปีงบประมาณ พ.ศ.2566
- โดยมีรายละเอียด ประกอบด้วย
1.จำนวนรายการจัดซื้อจัดจ้างฯจำแนกตามวิธีการจัดซื้อจัดจ้างฯ
2.งบประมาณที่ใช้ในการจั
ดซื้อจัดจ้างฯ จำแนกตามวิธีการจัดซื้อจัดจ้างฯ(บาท)
3.ปัญหา/อุปสรรค
4.ข้อเสนอแนะ
- แสดงผลการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงาน ในปีงบประมาณ พ.ศ.2566
- โดยมีรายละเอียด ประกอบด้วย
1.งานทีซื้อหรือจ้าง
2.วงเงินงบประมาณที่ได้รับจัดสรร (บาท)
3.แหล่งที่มาของงบประมาณ
4.สถานะการจัดซื้อจัดจ้างฯ
5.วิธีการจัดซื้อจัดจ้างฯ
6.ราคากลาง (บาท)
7.ราคาที่ตกลงซื้อหรือจ้าง (บาท)
8.เลขประจำตัวผู้เสียภาษี/เลขประจำตัวประชาชน ของผู้ประกอบการที่ได้รับการคัดเลือก
9.รายชื่อผู้ประกอบการที่ได้รับการคัดเลือก
10.เลขที่โครงการ
11.วันที่ลงนามในสัญญา
12.วันสิ้นสุดสัญญา
o18 แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- แสดงแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- โดยมีรายละเอียดครอบคลุมทั้งด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลและด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่ใช้บังคับในปีงบประมาณ พ.ศ.2567 ประกอบด้วย
1.โครงการหรือกิจกรรม
2.งบประมาณที่ใช้แต่ละโครงการหรือกิจกรรม
3.ระยะเวลาในการดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
o19 รายงานผลการบริหารและพัฒนาพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แสดงรายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลของปีงบประมาณ พ.ศ.2566
- โดยมีรายละเอียด ประกอบด้วย
1.โครงการหรือกิจกรรม
2.ผลการดำเนินการของแต่ละโครงการ/กิจกรรม
3.งบประมาณที่ได้รับการจัดสรรและผลการใช้จ่ายงบประมาณที่ใช้ดำเนินการแต่ละโครงการ/กิจกรรม
4.ระยะเวลาในการดำเนินการ (ระบุเป็น วัน เดือน ปี ที่เริ่มและสิ้นสุดการดำเนินการ)
5.ข้อมูลสถิติอัตรากำลัง จำแนกตามประเภทตำแหน่ง
6.ข้อมูลสถิติจำนวนผู้เข้ารับการฝึกอบรมหรือพัฒนาทรัพยากรบุคคล
7.ปัญหา/อุปสรรค
8.ข้อเสนอแนะ
o20 ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่รัฐ
- แสดงประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- แสดงข้อกำหนดจริยธรรรม
o21 การขับเคลื่อนจริยธรรม
- แสดงผลการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมให้แก่เจ้าหน้าที่ของรัฐ
- โดยมีรายละเอียด ประกอบด้วย
1.การจัดตั้งทีมให้คำปรึกษาตอบคำถามจริยธรรมหรือคณะกรรมการขับเคลื่อนเรื่องจริยธรรมโดยแสดงเป็นคำสั่งแต่งตั้งที่เป็นทางการ
2.แนวปฏิบัติ Dos&Don.tsเพื่อลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทาและแนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรม ที่จัดทำขึ้นโดยหน่วยงาน
3.การฝึกอบรมที่มีการสอดแทรกสาระด้านจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐในหลักสูตรหรือกิจกรรมเสริมสร้าง/ส่งเสริมจริยธรรมที่ดำเนินการโดยหน่วยงานในปีงบประมาณ พ.ศ.2567
o22 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- แสดงคู่มือหรือแนวทางการดำเนินการต่อเรื่องร้องเรียนที่เกี่ยวข้องกับการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน
- โดยมีรายละเอียด ประกอบด้วย
1.รายละเอียดของข้อมูลที่ผู้ร้องควรรู้เพื่อใช้ในการร้องเรียน เช่น ชื่อ-สกุลของผู้ถูกร้อง ช่วงเวลากระทำความผิด พฤติการณ์การทุจริตและประพฤติ มิชอบ
2.ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
3.ขั้นตอนหรือวิธีการในการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
4.ส่วนที่รับผิดชอบ
5.ระยะเวลาดำเนินการ
o23 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- แสดงช่องทางบุคคลภายนอกสามารถแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่หน่วยงาน ที่แยกต่างหากจากช่องทางการร้องเรียนทั่วไป
- สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้น เป็นช่องทางที่มีการคุ้มครองข้อมูลของผู้แจ้งเบาะแส
o24 ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานในปีงบประมาณ พ.ศ.2566
- โดยมีรายละเอียด ประกอบด้วย
1.จำนวนเรื่องร้องเรียนทั้งหมด
2.จำนวนเรื่องที่ดำเนินการแล้วเสร็จ
3.จำนวนเรื่องที่อยู่ระหว่างดำเนินการ
o25 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- แสดงรายงานผลการเปิดโอกาสให้บุคคลภายนอกได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงานในปีงบประมาณ พ.ศ.2567
- โดยมีรายละเอียด ประกอบด้วย
1.ประเด็นหรือเรื่องในการมีส่วนร่วม
2.สรุปข้อมูลของผู้มีส่วนร่วม
3.ผลจากการมีส่วนร่วม
4.การนำผลจากการมีส่วนร่วมไปปรับปรุงพัฒนาการดำเนินงานของหน่วยงาน
o26 ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
- เป็นประกาศอย่างเป็นทางการที่ลงนามโดยผู้บริหารสูงสุด
- มีวัตถุประสงค์เพื่อประกาศว่าตนเองและเจ้าหน้าที่ของรัฐทุกคนในหน่วยงานจะไม่รับของวัญและของกำนัลทุกชนิด
- เป็นการประกาศสำหรับปี พ.ศ. 2567
o27 การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- แสดงการดำเนินกิจกรรมที่มีวัตถุประสงค์เพื่อปลุกจิตสำนึกหรือสร้างวัฒนธรรมให้เจ้าหน้าที่ในการปฏิเสธการรับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่
- เป็นการดำเนินกิจกรรมในลักษณะการประชุม การสัมนา เพื่อถ่ายถอดหรือมอบนโยบาย หรือเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจ
- เป็นการประกาศสำหรับปี พ.ศ. 2567
o28 รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- แสดงการประเมินผลและรายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy ตามแบบฟอร์ม ITA-028
- เป็นการรายงานผลในภาพรวมของหน่วยงานในปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
o29 รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- แสดงกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานหรือการปฏิบัติงานของหน่วยงาน
- แสดงรายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใด ตามมาตรา 128 แห่งพระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุริต พ.ศ.2561 ตามแบบฟอร์ม ITA-o29
- เป็นการรายงานผลในภาพรวมของหน่วยงานในปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
o30 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน
- แสดงผลการประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน ตามภารกิจของหน่วยงานในปีงบประมาณ พ.ศ.2567
- โดยมีการประเมินความเสี่ยง ประกอบด้วย
1.การอนุมัติ การอนุญาต ตาม พรบ.การอำนวยความสะดวกในการพิจารณาอนุญาตของทางราชการ พ.ศ.2558
2.การใช้อำนาจตามกฎหมาย/การให้บริการตามภารกิจ
3.การจัดซื้อจัดจ้าง
4.การบริหารงานบุคคล
o31 การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แสดงผลการประเมินความเสี่ยงและผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
- โดยมีการประเมินความเสี่ยง ประกอบด้วย
1.เหตุการณ์ความเสี่ยงและระดับของความเสี่ยง
2.มาตรการในการบริหารจัดการความเสี่ยง
3.ผลการดำเนินการตามมาตรการหรือดำเนินการเพื่อบริหารจัดการความเสี่ยง
o32 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- แสดงแผนปฏิบัติการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือส่งเสริมมาตรฐานจริยธรรม หรือธรรมาภิบาลที่จัดทำโดยหน่วยงานที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุมประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567
- โดยแผนประกอบด้วย
1.โครงการ/กิจกรรม
2.งบประมาณแต่ละโครงการ/กิจกรรม
3.ระยะเวลาดำเนินการแต่ละโครงการ/กิจกรรม
o33 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แสดงผลการดำเนินการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือส่งเสริมมาตรฐานจริยธรรมหรือธรรมาภิบาล ในปีงบประมารณ พ.ศ.2566
- โดยมีข้อมูลรายละเอียดสรุปผลการดำเนินการ ประกอบด้วย
1.ผลการดำเนินการแต่ละโครงการ/กิจกรรม
2.รายละเอียดงบประมาณที่ใช้ดำเนินการแต่ละโครงการ/กิจกรรม
3.ปัญหา/อุปสรรค
4.ข้อเสนอแนะ
o34 การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- แสดงผลการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงาน ในปีงบประมาณ พ.ศ.2566
- โดยมีข้อมูลรายละเอียดสรุปการวิเคราะห์ ประกอบด้วย
1.กระบวนการปฏิบัติงานที่โปร่งใสและมีประสิทธิภาพ
2.การให้บริการและระบบ E-Service
3.ช่องทางและรูปแบบการประชาสัมพันธ์เผยแพร่ข้อมูล
4.กระบวนการกำกับดูแลการใช้ทรัพย์สินของราชการ
5.กระบวนการสร้างความโปร่งใสในการใช้งบประมาณ
6.กระบวนการควบคุม ตรวจสอบการใช้อำนาจ
7.กลไกและมาตรการในการแก้ไขและป้องกันการทุจริต แสดงการกำหนดวิธีการนำผลการวิเคราะห์แต่ละประเด็นไปสู่การการปฏิบัติ
- โดยมีข้อมูลรายละเอียดประกอบด้วย
1.วิธีการนำผลการวิเคราะห์ไปสู่การปฏิบัติ (ระบุกิจกรรม)
2.การกำหนดผู้รับผิดชอบหรื่อผู้ที่เกี่ยวข้อง
3.การกำหนดขั้นตอนหรือวิธีปฏิบัติ
4.ระยะเวลา
o35 การดำเนินการตามมาตรการการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- แสดงผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานตามมาตรการส่งเสริมคูณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ที่ดำเนินงานในปีงบประมาณ พ.ศ.2566
- โดยมีรายละเอียดการดำเนินการ ประกอบด้วย
1.มาตรการหรือกิจกรรมที่ดำเนินการเพื่อสงเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
2.สรุปผลการดำเนินการตามมาตรการหรือกิจกรรม
3.ผลลัพธ์หรือความสำเร็จของการดำเนินการ
จำนวนผู้เข้าชม