การบริหารงานตามโครงสร้างภายใน ผู้บริหารงานระดับสูง : ตำแหน่ง ผู้อำนวยการ ระดับ 8 การบริหารงานภายในแบ่งออกเป็นฝ่าย 5 ฝ่าย มีผู้บริหารในแต่ละฝ่าย ระดับ 7 ประกอบด้วย ฝ่ายบริหารทั่วไป ฝ่ายปกครองและรักษาการณ์ ฝ่ายทัณฑปฏิบัติ ฝ่ายพัฒนาผู้ต้องขัง ฝ่ายการศึกษา อัตรากำลังเจ้าหน้าที่ เจ้าหน้าที่ชาย 52 คน หญิง 7 คน รวม 59 คน ลูกจ้างประจำ 1 คน พนักงานราชการ 3 คน พนักงานขับรถ 1 คน รวม 4 คน ฝ่ายบริหารทั่วไป ดำเนินการเกี่ยวกับงาน สารบรรณ งานทะเบียนเอกสารสำคัญ การเงินการบัญชีการพัสดุ อาคารสถานที่ ยานพาหนะ การบริหารงานบุคคลเบื้องต้น การประชาสัมพันธ์ งาน รับเรื่องราวร้องทุกข์ งานเลขานุการงานการประชุม การรวบรวมสถิติ ข้อมูลของหน่วยงาน งานแผนงานโครงการการติดตามประเมินผลรวมทั้งงานที่มิได้กำหนดให้เป็นหน้าที่ของฝ่ายหนึ่งฝ่ายใดโดยเฉพาะ ฝ่ายทัณฑปฏิบัติ ดำเนินการเกี่ยวกับการตรวจสอบหมายศาล การจัดทำทะเบียนประวัติและการจำแนกลักษณะผู้ต้องขังการดำเนินงานทัณฑปฏิบัติ เช่น การเลื่อน - ลดชั้น การลดวันต้องโทษ การพักการลงโทษการขอพระราชทานอภัยโทษการลาการย้ายเรือนจำการตายของผู้ต้องขังจัดทำระบบข้อมูลผู้ต้องขัง ตลอดจนประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อจัดหาข้อมูลประกอบ การพิจารณา พักการโทษรวมทั้งการปล่อยตัวผู้ต้องขัง ฝ่ายควบคุม/ปกครองและรักษาการณ์ วางแผนและดำเนินการตรวจค้น การรักษาการณ์ และการควบคุมปกครอง ผู้ต้องขังให้อยู่ในกฎระเบียบของเรือนจำ ตลอดจนแนะนำอบรม เกี่ยวกับระเบียบ วินัยและการปฏิบัติตนในเรือนจำแก่ผู้ต้องขัง พิจารณาเสนอความดีความชอบ และความเห็นเกี่ยวกับ การเลื่อน - ลดชั้น การลงโทษทางวินัย การคัดเลือกผู้ต้องขังออกทำงานนอกเรือนจำ การควบคุมผู้ต้องขังจ่ายนอกย้ายเรือนจำหรือผู้ต้องขังป่วยออกรักษาตัวนอกเรือนจำ การจัดเวรรักษาตัวนอกเรือนจำ ดำเนินการเกี่ยวกับการจัดสวัสดิการ ให้การสงเคราะห์ผู้ต้องขัง สถานพยาบาล การให้การบำบัดรักษาขั้นต้น แก่ผู้ต้องขัง ดูแล ควบคุม และดำเนินงาน อนามัย อาชีวะอนามัย สุขาภิบาลเรือนจำและสิ่งแวดล้อมในเรือนจำ ให้คำแนะนำแก่ผู้บริหารในการส่งผู้ต้องขังป่วย ออกไปรักษาพยาบาลนอกเรือนจำ ฝ่ายพัฒนาผู้ต้องขัง วางและดำเนินการเกี่ยวกับการฟื้นฟู พัฒนาแก้ไข ผู้ต้องขัง เช่น ให้การศึกษาวิชาสามัญ การจัดกิจกรรม เพื่อปรับเปลี่ยนทัศนะคติ จิตสำนึก ค่านิยม และพฤติกรรมของผู้ต้องขัง ให้เป็น ไปในทางที่เหมาะสม การศึกษาวิชาชีพ จัดอบรมหลักสูตร การเตรียมเข้าทำงาน การ อบรมและพัฒนาจิตใจ การใช้แรงงาน การฝึกวิชาชีพผู้ต้องขัง ตลอดจนการทดสอบมาตรฐานฝีมือ แรงงานผู้ต้องขังและเจ้าหน้าที่ด้านวิชาชีพ การเตรียมความพร้อมด้านวิชาชีพให้กับผู้ต้องขังใกล้พ้นโทษ (เหลือโทษไม่เกิน 6 เดือน) จัดหาวัตถุดิบเผยแพร่ผลิตภัณฑ์ การรบริหารเงินทุน ผลประโยชน์ ควบคุมการใช้ยานพาหนะที่จัดซื้อด้วยเงินทุนฝึกวิชาชีพ ร่วมพิจารณาคัดเลือก ควบคุมผู้ต้องขัง ออกทำงานสาธารณะ