กรมราชทัณฑ์ ได้ดำเนินการจัดทำแนวทางการปฏิบัติตนของข้าราชกรมราชทัณฑ์ตามข้อกำหนดจริยธรรมของกรมราชทัณฑ์ เพื่อเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรม โดยใช้เป็นกรอบแนวทางการปฏิบัติที่ควรกระทำหรือไม่ควรกระทำสำหรับข้าราชการกรมราชทัณฑ์ที่สอดคล้องกับบทบาทภารกิจและสภาพปัญหาความเสี่ยงทางจริยธรรมของกรมราชทัณฑ์ และลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทา โดยข้าราชการ พนักงานราชการ ลูกจ้าง และผู้ปฏิบัติงานอื่นที่อยู่ในความรับผิดชอบของกรมราชทัณฑ์ยึดถือตามแนวทางที่กำหนด