ด้วยนายอายุตม์ สินธพพันธุ์ อธิบดีกรมราชทัณฑ์ ได้กำหนดทิศทางการบริหารงานราชทัณฑ์ พ.ศ.2566 ภายใต้แนวทาง “6 เสาหลักสู่อนาคตราชทัณฑ์” ซึ่งกองทัณฑปฏิบัติได้เล็งเห็นการดำเนินงานนโยบายเสาหลักที่ 3 “การปรับปรุงระบบทัณฑปฏิบัติให้สอดคล้องกับหลักทัณฑวิทยา” เพื่อให้การดำเนินงานด้านทัณฑปฏิบัติเป็นไปตามหลักมาตรฐานสากล และช่วยลดความเสี่ยงในการควบคุม ซึ่งเป็นมาตรการสำคัญตามหลักทัณฑวิทยาในการบริหารงานเรือนจำได้อย่างมีประสิทธิภาพ จึงได้มีนโยบาย “7 ห้าม 3 ให้ สร้างความปลอดภัย ห่วงใยการทำงาน” ให้เป็นนโยบายด้านการทำงานนอกเรือนจำของกรมราชทัณฑ์ทุกประเภทการทำงาน ได้แก่ การจ่ายออกทำงานนอกเรือนจำ การออกทำงานสาธารณะ การนำผู้ต้องขังออกทำงานบำเพ็ญประโยชน์ และการนำผู้ต้องขังออกแสดงทักษะหรือความสามารถพิเศษทุกประเภท
ในการนี้ กรมราชทัณฑัณฑ์ จึงให้เรือนจำ/ทัณฑสถาน และสถานกักขังที่นำผู้ต้องขังออกทำงานนอกเรือนจำทุกประเภท ดำเนินการดาวน์โหลดสื่อประชาสัมพันธ์ จำนวน 2 แผ่นภาพ ผ่าน QR Code โดยเรือนจำ/ทัณฑสถาน และสถานกักขัง สามารถจัดทำป้ายไวนิลหรือป้ายตั้งพื้น (กว้าง 1.50 เมตร x สูง 1 เมตร) วางไว้บริเวณที่ผู้ต้องขังทำงานและมีประชาชนสัญจรไปมาทุกครั้งตามความเหมาะสม รวมถึงประชาสัมพันธ์ในสื่อสังคมออนไลน์ของเรือนจำ เพื่อสร้างการรับรู้ให้แก่ประชาชน ลดความเสี่ยงในการควบคุม และลดปัญหาที่อาจเกิดขึ้นจากการลักลอบนำสิ่งของต้องห้ามหรือสิ่งของไม่ได้รับอนุญาตเข้าสู่ภายในเรือนจำ เมื่อดำเนินการแล้วให้เรือนจำรายงานผลการดำเนินงานให้กรมราชทัณฑ์ทราบ ผ่าน 2 ช่องทาง คือ หนังสือรายงานมายังกรมราชทัณฑ์ และแอปพลิเคชันไลน์กลุ่มชื่อว่า “ศูนย์พัฒนาการทำงานของผู้ต้องขัง”(รายละเอียดปรากฏตามหนังสือกรมราชทัณฑ์ ด่วน ยธ 0703.8/34052,34055 ลงวันที่ 14 ธันวาคม 2565)
“กรมราชทัณฑ์ มุ่งมั่นสร้างความสุขให้คนในสังคม”