|
|
ปี
2549 ราชทัณฑ์จะทำอะไร |
-
พัฒนาการบริหารการจัดการของผู้บัญชาการเรือนจำ
-
พัฒนาการบริหารงานบุคคลของกรมราชทัณฑ์
-
ปรับระบบสวัสดิการเจ้าหน้าที่
-
มาตรฐานเรือนจำ
(มาตรฐานความโปร่งใสและอื่น ๆ )
-
ควบคุมผู้ต้องขังรายสำคัญ
-
มาตรการเสริมความมั่นคงเรือนจำ
-
เสริมอุปกรณ์เครื่องมือในการทำงานของเรือนจำ
-
ขยายเครือข่ายพันธมิตรราชทัณฑ์ และยุติธรรมชุมชน
ปี 2547
เป็นปีที่ภารกิจของกรมราชทัณฑ์เน้นที่การพัฒนาผู้ต้องขังตามแผนยุทธศาสตร์
มีการปฏิบัติตามตัวชี้วัดต่าง ๆ ซึ่งสามารถผ่านไปด้วยดี
แต่เจ้าหน้าที่ราชทัณฑ์ ต้องทำงานหนักมากในการดำเนินการ
ดังกล่าว
ในปี 2548 งานของกรมราชทัณฑ์
จึงได้หันไปพัฒนาทรัพยากรบุคคลโดยถือว่าการพัฒนาผู้ต้องขังจะทำได้ต้องเริ่มต้นที่เจ้าหน้าที่ก่อน
แต่การพัฒนาทั้งผู้ต้องขังและเจ้าหน้าที่
จะเป็นได้แค่ไหนก็ขึ้นอยู่กับการบริหารจัดการของผู้บัญชาการเรือนจำ
ดังนั้นปี 2549
จึงเป็นปีที่กรมราชทัณฑ์จะเน้นที่การพัฒนาการบริหารจัดการของผู้บัญชาการเรือนจำ
ในการที่จะขับเคลื่อนเรือนจำให้เป็นไปตามยุทธศาสตร์
โดยเฉพาะภารกิจหลัก คือ การควบคุมผู้ต้องขังไว้ให้อยู่
และปรับเรือนจำเข้าสู่มาตรฐาน ทั้งนี้
โดยจะต้องมีระบบสนับสนุนที่สำคัญ คือ
1. การบริหารงานบุคลของกรมราชทัณฑ์
2. การปรับระบบสวัสดิการของเจ้าหน้าที่
3. การควบคุมผู้ต้องขังรายสำคัญ
4. การวางมาตรการเสริมความมั่นคงเรือนจำ
5. การพัฒนาระบบไอที
และอุปกรณ์ในการทำงานของเรือนจำ
6. ขยายเครือข่ายพันธมิตรราชทัณฑ์
และสนับสนุนยุติธรรมชุมชน
ปี 2549
เน้นการบริหารจัดการผู้บัญชาการเรือนจำ
|