วิทยาลัยการราชทัณฑ์ |
มีหน้าที่รับผิดชอบดำเนินงานโครงการฝึกอบรม/สัมมนาข้าราชการและลูกจ้างของกรมฯ โดยศึกษาหาความจำเป็นในการฝึกอบรม จัดทำโครงการ ดำเนินการฝึกอบรม ติดตามประเมินผลและรายงานผลการฝึกอบรม แบ่งการบริหารออกเป็น 4 งาน คือ งานพัฒนานักบริหารงานราชทัณฑ์ มีหน้าที่และความรับผิดชอบในการจัดฝึกอบรมในลักษณะการบริหารสำหรับผู้บังคับบัญชาระดับกลาง และอบรมสัมมนานักบริหารระดับสูงที่จะเลื่อนระดับสูงขึ้น โดยประสานงานกับสำนักงาน ก.พ. สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ วิทยาลัยการปกครอง วิทยาลัยมหาดไทย และสถาบันเอกชน รวมตลอดถึงองค์การระหว่างประเทศที่มีความเชี่ยวชาญด้านอาชญาวิทยา เพื่อขอรับการสนับสนุนวิทยากรมาบรรยายพิเศษในหลักสูตร 3 หลักสูตร คือ
ตลอดจนการดำเนินการจัดทำโครงการฝึกอบรม กำหนดหลักสูตร จัดทำตารางการฝึกอบรม วิธีการฝึกอบรม และงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรม หรือที่ได้รับมอบหมาย งานพัฒนาพัศดี มีหน้าที่และความรับผิดชอบในการจัดการฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ราชทัณฑ์ระดับผู้บังคับบัญชา (พัศดี) แบ่งออกเป็น 2 หลักสูตร ดังนี้
รวมทั้งการจัดทำโครงการฝึกอบรม กำหนดหลักสูตร จัดทำตารางการฝึกอบรม กำหนดกลยุทธ์ วิธีการฝึกอบรม และงานอื่นที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรม หรือได้รับมอบหมาย งานพัฒนาเจ้าหน้าที่ราชทัณฑ์ มีหน้าที่และความรับผิดชอบในการจัดการฝึกอบรมก่อนประจำการ ระหว่างประจำการ หลังประจำการสำหรับข้าราชการที่เกี่ยวกับงานในหน้าที่และงานราชทัณฑ์ มี 2 หลักสูตร คือ
โดยประสานงานกับศูนย์ฝึกอบรมข้าราชการราชทัณฑ์ในแต่ละภาค
เพื่อจัดการฝึกอบรม
รวมทั้งการจัดทำโครงการฝึกอบรม
กำหนดหลักสูตร จัดทำตาราง งานฝึกอบรมผู้ปฎิบัติการ มีหน้าที่และความรับผิดชอบในการฝึกอบรมระยะสั้น สัมมนา และปฐมนิเทศข้าราชการกรมรชทัณฑ์ระดับปฏิบัติการและอาสาสมัครคุมประพฤติของกรมราชทัณฑ์ โดยจัดให้มีหลักสูตรการฝึกอบรมใน 3 ลักษณะ คือ
รวมทั้ง
การจัดทำโครงการการฝึกอบรม
กำหนดหลักสูตร
จัดทำตารางฝึกอบรม กำหนดกลยุทธ์
วิธีการฝึกอบรม
และงานอื่นที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรมหรือ |