องค์กรแห่งความพอเพียง คือ องค์กรที่คนในองค์กรยึดปรัชญาและวัฒนธรรมในการดำเนินชีวิตและการทำงานตามแนวเศรษฐกิจพอเพียง คนในองค์กรและครอบครัวจะขยันทำมาหากิน หารายได้เสริมในทางที่ถูกต้อง พึ่งตนเอง (หนึ่งเรือนจำ หนึ่งกลุ่มแม่บ้าน) คนในองค์กรมีความซื่อสัตย์ สุจริต นอนตาหลับที่ทำงานสุจริต (มาตรฐานความ โปร่งใสของเรือนจำ 5 ด้าน) คนในองค์กรจะรู้จักประหยัด ไม่ฟุ่มเฟือย ใช้จ่ายเท่าที่จำเป็น หาได้ใช้ไปเท่าที่มี เหลือเก็บออม (บัญชีค่าใช้จ่ายในครัวเรือนของเรือนจำ) คนในองค์กรรู้จักสามัคคี รวมกลุ่ม แบ่งปัน มีน้ำใจช่วยเหลือกันทำกิจกรรม พัฒนาองค์กร (กิจกรรมสร้างความสามัคคีในเรือนจำ) คนในองค์กรรู้จักพัฒนาตนเอง พัฒนาความรู้ และปัญญา เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ (มุมเรียนรู้ของข้าราชการ) คนในองค์กรจะหลีกเลี่ยงอบายมุข ประพฤติตนอยู่ในศีลในธรรม ยึดมั่นทำความดี และยกย่องคนที่ความดี มิใช่ที่ความร่ำรวย (เรือนจำ เรือนธรรม)          เกณฑ์ในการวัดความสำเร็จของคนในองค์กรไม่ได้อยู่ที่ความมั่งมี ความร่ำรวยทางวัตถุ แต่อยู่ที่ความสุข ผู้คนในองค์กรมีความสุขในการทำงาน สุขในการใช้ชีวิต สุขที่ไม่เป็นหนี้ สุขที่มีอย่างพออยู่ พอกิน และสุขที่มีครอบครัวที่อบอุ่น “มีไม่มาก แต่มีพอ ดีกว่า มีมาก แต่มีไม่พอ”

กรมราชทัณฑ์ ถนนนนทบุรี 1 นนทบุรี 11000
Tel. 02967-2222
For comments to: Webmaster.